建研凯勃公司圆满完成新员工入职培训
2010-08-12 00:00
为了做好二〇一〇年度应届毕业生的入职培训工作，公司高度重视，制定了周密的计划并编制了《培训手册》。公司董事长兼总经理马玉春就行业发展现状、企业发展愿景与企业文化建设和对青年人的希望要求等方面讲授第一课。副总经理孔繁峰、杨溢，副总工王尤晨，分别就目前监理市场的运营环境、工程监理的工作方法和技术要点进行论述。
职能部门各部刘苗、陈楠、巩耀娜、郁永珍、马成等也做了认真的授课准备。就企业取得的荣誉与综合实力、信息管理系统的使用、招投标操作流程、财务管理制度等一一进行介绍，对考核及奖励机制、人才培养及选拔机制、职称评审等人事管理制度进行详细讲解。
公司优秀青年代表杨光、郭佳伟，以自己的亲身成长经历献身说法，说明从学校学生到职场员工的角色转变以及优秀监理工程师的成长历程。
为了增加感性认识，公司总工高红旗亲自带领新员工来到工地现场，理论结合实际，向大家讲解工程中常见的质量问题和解决办法。
在昌平素质拓展基地，青年员工代表及新员工进行了建研凯勃公司“One Team One Dream”新员工入职培训的户外环节。简短的破冰训练使大家消除了陌生感，打破了职位、性别、年龄的隔阂，同事间关系变得更加融洽，团队凝聚力显著提升。紧张激烈的拓展项目“信任背摔”、“合力造桥”、“目标市场”、“孤岛求生”、“挑战NO1”，使各学员学会了沟通，懂得了合作，领悟到了团队的意义与价值。
一周的培训，使新入职员工加深了对公司的了解，增强了对公司的认同感和归属感，明确了自己的发展方向，二十名新员工在培训结束后纷纷表示要以积极向上的精神风貌为建研凯勃公司的发展贡献力量。
